Nóminas:
1. En este módulo ya aparecen predeterminadas las nóminas de Vacaciones, Subsidios, y Maternidad, no hay que definirlas.
2. En la opción Configuración del Sistema/Generalidades, se deben definir las claves que identifica a los criterios Trabajador, Área y Centro de Costo, pero en este caso el Centro de Costo solo se define si a los trabajadores se les paga por proyectos, de lo contrario se deja en blanco.
3. El la opción Clasificadores/Grupos Escala, se definen los grupos para el perfeccionamiento, no tienen relación con los Grupos Escala de la Plantilla de Cargos que se lleva en Recursos Humanos.
4. En la opción Clasificadores/Jornadas de Trabajo se definen las jornadas quincenales o mensuales para poder realizar adecuadamente el cálculo de las vacaciones de los jornaleros.
5. La opción Clasificadores/Clases de Subsidios, se utiliza para el caso en que se quieran agrupar los subsidios por clase de acuerdo a la posibilidad de contabilizarlos de formas diferente.
6. En la opción Clasificadores/Otros pagos, se pueden definir todos pagos adicionales que se le necesiten asociar a los trabajadores pero hay que tener presente que en el caso de la columna AcumulaVacaciones se refiere al acumulado en días (la mayoría de los Otros Pagos no acumulan vacaciones en días y todos acumulan en importe) y en el caso en que si se vayan a acumular, se le debe definir al trabajador la cantidad de horas a pagar y la tarifa horaria. También hay que tener en cuenta que la columna Horas Jornada se utiliza para el caso de que los pagos vayan a condicionarse a las horas de la jornada.
7. Cuando se calculan las nóminas, el sistema muestra un letrero donde se pregunta si se desea calcular el comprobante. Es muy importante saber que si no se manda a calcular el comprobante en ninguna oportunidad y se emite la nómina, el comprobante no va a salir y no se puede obtener a no ser que se revierta la nómina emitida y se indique el cálculo nuevamente de la nómina y del comprobante.
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